労働保険労働保険加入義務はどのような場合？加入方法や未加入への罰則は
労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせたものです。 この労働保険は、労働者の雇用や生活を守るために作られた国の制度となります。 労働保険に加入すると、事業所ごとに番号が割り振られ、事業の種類によって定められた保険料率に基づいて...
労働保険
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労働保険労働保険と雇用保険の違いは何？社会保険との違いをわかりやすく！
労働保険、雇用保険、社会保険などという言葉をよく耳にすると思います。 就職活動、転職活動などをする際に、求人の内容に関して、「社会保険完備」や「雇用保険・労災保険あり」などという記載を見たことのある人も多いでしょう。 自分が働く...
労働保険労災申請期限に注意！過去の分も適用可能？請求時効が過ぎた場合は
労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 この労災保険の制度ですが、申請や請求を行うには、期限があります。 それを過ぎてしまう...
労働保険労災手続き流れを図でわかりやすく！病院・事業主・会社の申請方法
労災とは、通勤途中または、業務上において、怪我や病気をしてしまうことです。 また、その際の補償を行うのが、労災保険です。 労働者を一人でも雇用している事業所には、労災保険に加入する義務があり、このようなことが起こった際にが、適用...
労働保険労災保険特別加入制度とは？一人親方・中小事業主・自営業者も可能
労災保険とは、労働者が、通勤途中や業務上のケガや疾病によって、働くことが困難になった際に、生活を補償するための制度です。 この制度の対象は、労働者となりますので、原則、自営業者や経営者は加入することができません。 しかし、労災保...
労働保険労災保険とは？わかりやすく図で解説！補償内容・金額・請求方法は
労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 万が一、労働者が死亡した場合には、給付金により遺族の生活を支援します。 仕事に関係の...
労働保険労働保険とは？わかりやすく解説！労災保険・雇用保険加入対象・方法
労働保険という言葉に耳なじみはありますが、「労働保険とは何かを分かりやすく説明してください」と言われると、なかなか難しいですよね。 労働保険というのは、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険を総称したものです。 労働保険は、労...
労働保険労働保険料申告書書き方・記入例について！2020年度版マニュアル
毎年、6月ごろになると、各事業所には、緑色の封筒で「労働保険料・一般拠出金 申告書在中」と書かれたものが送られてきます。 いわゆる、労働保険料申告書というものですね。 結構、分厚い封筒で、絵手続き関係のものなので、やらなければい...