産前産後休業取得者申出書の書き方・記入例！対象者・送り先について

会社などで働いている女性の労働者が、出産することになった場合には、産前産後休業（産休）を取…

産前産後休暇の日数は法定では？産休制度についてわかりやすく解説！

会社などで働く女性が、妊娠出産するとなると、その期間の休暇や給料・受け取れるお金などについ…

産休・育休の手続きチェックリスト！会社が妊娠・出産でするべきこと

会社で働いている女性従業員が、妊娠・出産することになると、産休・育休を取得することになりま…

育休延長のためわざと保育園に落ちる？不承諾通知書で2年まで延長可

育休期間は、通常は1年となっています。 ただし、条件を満たせば、1年半、または、2年…

育休と産休の違いをわかりやすく！期間・給付金・条件・制度について

働く女性が妊娠、出産すると、産休と育休を取得することになります。 昔と違い、産休や育…

育休中の会社負担は？社会保険料や給与の支払い不要・助成金受給可能

会社の従業員が妊娠・出産となると、産休を取得し、出産後、育休を取得することになります。 …

産休中の会社負担は？社会保険料や従業員の給与の支払い義務について

ひと昔前であれば、産休や育休というのは、取りづらいイメージでしたよね。 しかし、現在…

育休中は年末調整還付金はもらえる？控除書類は提出したほうが良いか

育休中は、基本的に、会社から給料はもらえませんが、その間に、年末を迎え、職場に復帰しないま…