退職

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退職願書き方理由例!具体的に書く方が良い?体調不良・パワハラなど

退職願や退職届を提出する際には、退職理由を書く必要があります。 退職理由には自己都合と会社都合がありますが、体調不良やパワハラなどが退職理由である場合には、どのように書けば良いのでしょうか? 書き方によっては、会社に都合の良いよ...
2020.08.03
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退職願書き方パートの場合の文例!手書きの方が良い?理由や渡し方

正社員で働いていて辞める場合も、アルバイトやパートを辞める場合でも、退職理由にかかわらず、辞めるという意思を伝えるのは、気乗りしないものですよね^^; 退職の決意ができた場合には、できるだけスムーズに退職したいというのが本音ですよね(...
2020.08.03
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退職願書き方パソコンテンプレートを紹介!手書きじゃなくてもOK?

退職願は、原則として、手書きで作成するのがマナーですよね。 しかし、最近ではパソコンで文書を作成することが主流になっている時代です。 手書きの場合は、一度間違えてしまうと最初から書き直すことになるので、その手間を考えると、パソコ...
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退職願書き方用紙サイズは?罫線・折り方・横書きの場合などを紹介!

退職願を作成する上で、意外とわからなくなるのが用紙選びだと思います。 原則としては、白無地または罫線があるもの(便箋)のどちらでも良いとされています。 しかし、失礼のないようにしたいと考えると、「退職願に最適な用紙って何だろう」...
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退職願書き方手書き見本をご紹介!便箋・封筒・用紙はどうする?

会社に退職を願い出る際に提出するものが、退職願ですよね。 よく、退職届と間違われますが、退職届は退職の決意を表明するための書類であるため、厳密には意味合いが異なるものとなります。 会社によっては、退職届・退職願ともに提出用のフォ...
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退職勧告されたらどうする?対処法は拒否・法的措置・損害賠償など

退職勧告は、会社側が従業員を辞めさせることを決定する解雇とは異なり、あくまでも会社から退職を促す行為のことを指すため、退職を決定する権限は従業員にあることが特徴です。 そのため、退職勧告に納得ができない場合には、退職を拒否することも可...
2020.07.13
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退職勧告とはどう進めるのが良い?違法にならずに従業員を辞めさせる

退職勧告とは、従業員の能力不足や、不況時の整理解雇などの理由から、従業員を辞めさせたいという場合に、自主退職をお願いすることを指します。 しかし、従業員から自主的に退職してもらうように促すと一言にいっても、なかなか骨が折れますよね(^...
2020.07.13
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退職挨拶を一言で簡単に求められた場合は?感謝を伝えて円満に!

退職日当日を迎えると、退職挨拶を一言で簡単に求められることも多いですよね。 しかし、いきなり退職挨拶を求められたとしても、どのような内容を話せば良いのか迷ってしまうことも多いと思います。 ましてや、しっかりと考えて挨拶内容を準備...
2020.07.13
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退職挨拶・スピーチ朝礼でする場合のポイント!一言の例文をご紹介

職場を退職するとなった時、退職挨拶・スピーチを行うのは大体が朝礼のタイミングですよね。 送別会などで挨拶を行う時とは違い、あまり長々と話をしてしまうと、業務時間を押してしまうので周囲に迷惑をかけるかもしれません。 そのため、朝礼...
2020.07.13
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退職挨拶・スピーチの例文をご紹介!円満に最終日を終えるためのコツ

退職する日が決定したら、それまでに準備しておきたいのが退職挨拶・スピーチです。 退職日当日に退職挨拶やスピーチをしなければならないと思うと、気が重いですよね(^^; しかし、新卒で転職を機に退職する場合には、退職挨拶をすること自...
2020.08.07
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