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有給取得の理由例文ご紹介!納得してもらえる申請で許可をスムーズに

2019年4月より、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されましたが、そうはいっても、会社・職場によっては、有給休暇の申請・取得がなかなか難しい人も多いのではないかと思います。 平日昼間しかいけない役所の手続きから...
2020.07.24
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有給消化交通費支給の必要性について!定期券と実費通勤費で異なる?

労働者が有給休暇を取得した場合には、会社は、もちろん、その労働者に、その分の給与を支払う必要があります。 では、その間の交通費についてはどうなるのでしょうか。 もし定期券で通勤していれば、1日や2日程度を有給休暇で休んだとしても...
2020.07.24
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有給休暇労働基準法違反はどのような場合で罰則は?理由・日数・時効

有給休暇とは、会社を休んでも、給料の面で休み扱いにならないという、会社で働く人にとってはとてもありがたい制度ですね(^^) しかし、日本人の有給休暇取得率は非常に低く、付与日数に対して、消化日数も非常に少ないのが現状です。 そこ...
2020.07.24
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有給休暇理由の確認は労働基準法違反?申請は権利・取得は自由!

2019年4月から、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されました。 そうはいっても、会社によっては、まだまだ有給休暇は取得しにくいというところも多いのではないでしょうか(^^; 有給休暇の取得を申請する際に...
2020.07.24
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有給休暇義務化!罰則一人30万?最低5日取得・内容・対象者・猶予

2019年4月から、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇に関する労働基準法が一部改正されました。 これは、年10日以上の有給休暇が与えられる労働者に対して、付与された有給休暇のうち5日は、使用者が時季を指定して取得させることを義...
2020.07.24
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有給買取法律で禁止?退職時にはどうなるか・例外が認められる場合は

有給休暇というのは、労働者の権利であり、本来は自由に使えるはずです。 しかし、さまざまな理由で、なかなか使えずに残ってしまってるという人も多いのではないでしょうか。 有給休暇が消化できないのには、「仕事が忙しい」「他の人に迷惑が...
2020.07.24
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有給消化中に次の仕事・転職先で勤務は可能?社会保険・雇用保険は

現在の勤務先を退職しよう思ったり、違う仕事をしてみたいと思ったりして、在職中に転職活動をするという人も多いかと思います。 そのような場合に、幸いなことに、在職中に転職先の内定をもらうことができ、現在の会社を退職するという流れになること...
2020.07.23
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有給休暇とはパート・アルバイト取得は可能?付与日数・ルール・計算

有給休暇とは、仕事を休んでも、給料がもらえる休みのことです。 しかし、この有給休暇とは、正社員だけが対象だと思っている人も多いのではないかと思います。 これは、労働者だけでなく、雇う側の企業も、このような勘違いをしていることも多...
2020.07.23
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有給休暇日数繰越の上限・限度は40日まで?年度内に消化できない分

有給休暇の取得は労働者の権利です。 しかし、そうはいっても、実際には、なかなか有給休暇を取得しづらいという人も多いのではないでしょうか(^^; また、有給休暇が取得しやすい会社だったとしても、年度によっては、「仕事が忙しくて使え...
2020.07.23
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有給休暇とは労働基準法の定義・付与日数わかりやすく!取得義務?

有給休暇というと、給料の面では、欠勤扱いにされずに、会社を休むことができる制度ですよね。 正式には、年次有給休暇と言いますが、単に、有給・有休などと言ったりもします。 有給と有給は、「きゅう」の字のどちらを省略したかどうかだけな...
2020.07.23
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