領収証領収書とは？わかりやすく端的に！レシートとの違いや経費精算は
領収書とは何なのでしょうか。 わかりやすく端的に説明するとなると、少し難しいと思う人も多いかもしれません。 イメージしやすいのは、お金を払ったときに受け取り、受け取ったときに渡すものですよね。 そうすると、レシートとは違い...
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有給有給休暇比例付与とは？日数の計算方法・パートやアルバイトどうなる
正社員の場合には、基本的に、有給休暇を取得できることになります。 意外に知られていないのですが、パートやアルバイトでも有給休暇は取得できます。 その場合ですが、付与される日数は、正社員の場合と異なり、比例付与というものになります...
社会保険社会保険料入社月の控除はどうなる？月途中の場合や同月退職の場合
毎月の給料から天引き徴収される社会保険料ですが、この社会保険料には、日割りという概念がありません。 そうすると、月末などに入社した場合でも、1ヶ月分満額支払うことになるのでしょうか。 このような場合には、社会保険料が給与額を上回...
社会保険社会保険料いくらからかかる？扶養を抜ける金額を知って損をしない！
会社員などであれば、毎月の給料から社会保険料が控除されているかと思います。 総支給額に対して、手取り額が大幅に減ってしまように感じるのは、社会保険料、雇用保険料、所得税などが控除されるためです。 その中でも、社会保険料の控除額は...
雇用保険雇用保険遡って加入できる？する場合の必要書類や育休手当の受給は
会社で働く人は、条件を満たしている場合には、雇用保険に加入することになります。 正社員であれば、必ず、加入することになりますし、パートやアルバイトでも週20時間以上、31日以上継続して働く場合には、加入条件を満たすことになります。 ...
社会保険社会保険料計算に交通費は含まれる？標準報酬月額の対象範囲は
会社から給与を支払う際には、電車などで通勤する従業員には、交通費も支給することが一般的となります。 そして、給与からは、社会保険料などを控除する必要があるのですが、この社会保険料を決定するもとになるのが、標準報酬月額というものになりま...
社会保険社会保険料月の途中退職と月末退職の違いは？控除の仕方はどう変わる
社会保険料は、従業員と会社で折半して納めることになります。 そして、従業員負担分は、会社側が毎月の給与から天引きして徴収することになります。 この給与から天引きする社会保険料には、日割りという概念がありません。 そのため、...
雇用保険雇用保険入らないとどうなる？失業手当受給できない・事業主の罰則
会社などで働いていて、条件を満たした場合には、雇用保険に入る必要があります。 また、事業主側も、適用事業所であれば、雇用保険に加入させる義務があります。 しかし、このような雇用保険法のきまりがあっても、事業主によっては、届け出を...
確定申告確定申告やらないとどうなる？間に合わない・無申告はペナルティあり
個人事業主やフリーランスなど、給与以外の所得を得ている人たちは、会社から年末調整を行ってもらうことができないため、確定申告をする必要があります。 しかし、会社員として勤務している場合にも、確定申告を行う必要がある場合があります。 ...
確定申告確定申告間違えたらどうなる？期限内なら所得税の訂正申告できるか
仕事などに追われていると、確定申告の時期がギリギリになり、急いで、手続きの準備を進めることも少なくありません。 そんな時に、よく起こりがちなのが、確定申告書の記入ミスや、提出書類の不備だと思います。 しかし、確定申告を間違えたら...