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産休・育休

パパママ育休プラス制度手続き申請方法!延長のパターンについて

パパ・ママ育児休業プラスは、2010年から始まった育児休業期間に関する制度です。 パパ・ママ育休プラスとは、夫婦で育児休業を取る場合の休業期間の延長制度で、男性、つまり、父親の育児参加や、育児休業取得を促すのが狙いです。 政府は...
産休・育休

育休延長条件・手続き方法は?最長2年まで育児休業給付金受給できる

育休(育児休業)とは、子育てをするために、休暇を取ることが認められる制度となります。 育休を取得している間は、会社を休むことになりますが、給料の代わりに、育児休業給付金というものを受給することができます。 この育休ですが、基本的...
2020.10.15
産休・育休

育休手当条件は?パートや勤務1年未満・2人目・男性の場合について

育休手当とは、育児休業中に、国からお金が支給される制度です。 正確には、育児休業給付金と呼ばれるものとなります。 この育児休業給付金という制度は、労働者が育児休業を取得しやすく、休業後の職場復帰を支援・促進することを目的として、...
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産休・育休

産休手当いつもらえる?いくら支給されるのか・計算方法・請求方法

働く女性が、妊娠し、出産することになれば、産休を取得することになります。 産休中には、基本的には、会社から給料はもらうことができません。 その代わり、健康保険から、産休手当、正確には、出産手当金というものが支給されることになりま...
2020.10.14
産休・育休

育休手当いつもらえる?支給日や申請方法・期限・延長制度について

働く女性にとって、妊娠や出産というのは、非常に重要で大変なことです。 出産前には、産前産後休業という制度によって、休暇を取ることとなりますが、その際には、出産一時金や出産手当金などが支給されます。 この産休制度とは異なり、出産後...
2020.10.05
産休・育休

産休いつから公務員の場合について!給料の支給など民間との違いは

産前産後休業というのは、出産前と出産後に、働く女性が休暇を取ることができる制度となります。 この制度ですが、一般の会社で務める人と、公務員として働く人では、産休の期間がいつからなのかなどに違いはあるのでしょうか。 妊娠中に働くと...
産休・育休

産休いつから取れる?計算方法・入社すぐの場合など対象者や条件は

働く女性にとって、結婚・妊娠・出産というのは、非常に考えることや悩みどころの多いことです。 普段の生活の中や、新聞・テレビなどでも、産休や育休という言葉を耳にすることは多いですよね。 しかし、妊娠や出産によって、会社を休むことが...
2020.10.01
産休・育休

産前産後休業取得者申出書書き方・記入例!対象者・送り先について

会社などで働いている女性の労働者が、出産することになった場合には、産前産後休業(産休)を取得することになります。 産休中には、労働者は、社会保険料免除の適用を受けることができます。 社会保険料は、労使折半となっているので、会社側...
2020.10.10
産休・育休

産前産後休暇の日数は法定では?産休制度についてわかりやすく解説!

会社などで働く女性が、妊娠出産するとなると、その期間の休暇や給料・受け取れるお金などについて、気になるところですよね。 産前産後の休暇については、いわゆる産休制度というのものがあります。 この産休については、法律の定めと、会社の...
2020.10.01
健康保険証

国民健康保険扶養に入る手続きは?社会保険と制度が違うのでどうなる

家計において、夫がメインで働いており、妻が専業主婦として、家事や育児を行うといった家庭があります。 このような場合には、扶養家族・親族として、税金や社会保険などの面で、扶養のメリットを受けることが可能となります。 しかし、夫が会...
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