有給の日数を教えてくれない会社は労働基準法違反？自分で管理すべき

「有給休暇を取りたいが、自分は年間何日取得できるのか？」 「そもそも自分には有給休暇…

有給休暇を無理矢理取らされるのは違法？強制された場合は休むべきか

「人出が足りているから、明日は休んでいいよ」 「仕事がないから有給を使ってください」…

確定申告が必要ない人はどのような場合？必要・したほうが良い人とは

確定申告は、個人事業主やフリーランスなどの給与以外の所得がある場合に行う必要のある手続きだ…

有給休暇を取りすぎる社員への対応は？賞与減額などしても良いのか

勤続年数に応じて、有給休暇の付与日数は増えていきます。 労働基準法の規定では、6年6…

有給を勝手に消化されるのは違法なのか？例外の計画的付与制度とは

皆さんの会社は、有給休暇を取得しやすい環境でしょうか。 まだまだ取得しにくいという会…

確定申告の必要書類は郵送で提出可能？税務署に行かない場合の注意点

確定申告の時期になると、税務署が一気に混み合います。 特に、確定申告の締切が近付くに…

有給休暇は何日前に申請するべき？労働基準法と就業規則のルールでは

2019年4月より、有給休暇に関する労働基準法が一部改正され、5日間の有給休暇取得が義務化…

確定申告はいつまでさかのぼれる？還付は5年まで可能・遅れた場合は

確定申告について、よく聞かれているのが、「確定申告はいつまでさかのぼれるの？」「確定申告が…

有給はいつ消える？残った分は繰り越せるのか・期限や時効について

有給休暇は、入社してから6ヶ月経つと付与されます。 そして、年度ごとに、付与されるの…

有給はいつ増えるのか？年次有給休暇の付与日数は毎年多くなるのか

働き方改革が推し進められていく中、年次有給休暇の取得もきちんと行っていくべきだという風潮に…